日前，温情一则“国企劝人回来上班”的擅自通告在社交平台爆火，涉事吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司在当地媒体发布通告称，离岗留九游有4人擅自离岗，年还其中有人离岗长达16年。编制涉事公司人事部门工作人员表示，太过不存在“吃空饷”情况，温情“在长期未到岗情况下，擅自他们是离岗留没有薪酬、没有工资的年还九游”，另据《新京报》报道，编制除上述4人外另有12人擅自离岗，太过公司筛查出这16人“参保但没上班”。温情

　　又是擅自一轮打工人排队羡慕“别人家公司”的流口水时刻，虽说按照涉事公司说法，离岗留公司对长期离岗人员采取了“没有薪酬，没有工资”的对待，但在另一处介绍事件来龙去脉的讲述中，貌似无意透露出涉事长期未到岗人员人数不光这4个，而且还是长期处于正常参保状态。

　　既然是“参保”，那么单位和个人都将按照规定承担相应的缴费义务，没薪酬、没工资但给交社保，数年甚至十数年未到岗，却在通告的同时表达企业的“长情”——据称，如果通告中的涉事员工回来，企业还“可以安排工作岗位”。这是什么神仙企业？公开信息显示，涉事泉阳泉饮品有限公司系A股上市公司吉林泉阳泉股份有限公司控股子公司，实际控制人为吉林省国资委，该公司2024年上半年净利润为9351.55万元。

　　涉事公司人力资源部工作人员称，因这4名员工“挂着编制”，故希望他们回来工作。该工作人员称，公司通过4名员工的亲戚、朋友、邻居都联系不上他们，因此合法合规地刊登了上述通告。

　　但就是这一纸通告，才让一家国企存在的员工长期不在岗情况引发社交平台围观。此番通告的4人当中，离岗时间最短的4年，最长的16年，但根据涉事企业人事部门工作人员的说法，原本这4名员工在2019年就要处理，但受客观原因而延后。可问题是，通告所示的离岗时间，还有2020年才离岗的员工。是否可以说，陆续有员工无故长期离岗，本身就与涉事国企对前述离岗人员的拖延处置不无关系？

　　反正不管是否在岗，该交的社保都雷打不动地交着，哪怕是没有发放工资，公司为这帮长期离岗人员同样在支付着基础的人力成本，不得不说这是一种纵容。既然对长期离岗人员的最终处理，所要援引的依据包括了吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》，那么就同样有必要深究在此之前的十数年间，当地各类“吃空饷”问题专项整治行动为何在涉事企业没有得以深入？如果说，一直以来都是“没发工资就不算吃空饷”，那么现在同样没发工资却缘何要按“吃空饷”的通知来整治？

　　此番事件中擅自离岗时间最长的张某某，据其丈夫称，其16年前怀孕时身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养，后面一直在外地陪孩子上学，计划下周一回公司上班。“产假”一休就是16年，说走就走，说来就来，这样的公司治理，如何能令资本市场的投资者对其有充分的信心和耐心？在此之前，黑龙江佳木斯某中学“教师病休25年编制消失”的新闻也曾引发热议，“病假一请就是25年”的神仙岗位同样让网友惊诧不已。这种超优渥待遇真的只需要当事人凭一己之力就可以获得？

　　员工都擅自离岗16年了，单位还给人留着编制、交着社保。无论是完善上市公司治理机制层面，还是推动国企改革、建立现代企业制度层面，恐怕都交代不过去。

• ·强化侦查监督 规范另案处理
• ·网络暴力信息治理、天然气利用……8月新规来了！
• ·国道318线天全县境内塌方
• ·外交部：菲律宾允许美国部署中导是倒行逆施
• ·贷款回购股票加速落地广东 多家银行已与上市公司达成合作意向
• ·第四金！杨昊/练俊杰跳水男子双人10米台夺冠
• ·人人都享受运动的乐趣
• ·市民发现太阳周围有一光圈
• ·台风“潭美”中心最大风力11级！未来两日广东中西部海面风力大
• ·市生活垃圾压缩处理中转站8月建成
• ·全力保春灌 确保农田“不差水”
• ·潮州日报·小潮同砚睁开丰硕多彩的暑期趣学行动
• ·创新机制共筑坚强堡垒
• ·今日启程！中国海警赴北太平洋执行公海渔业执法巡航
• ·湘桥区经由第四次文物普查试点省级验收 全区文物点总数抵达50处
• ·延续稳定恢复态势！今年上半年全国社会物流总额167.4万亿元